Nos missions et nos valeurs

Notre mission

L’ESC Saint-Etienne est une Grande Ecole dédiée à l’apprentissage des métiers des affaires.

La mission de l’ESC Saint-Etienne est de former des développeurs et managers d’affaires innovants et compétitifs et produire des idées qui fassent progresser la pratique des affaires.

L’ESC Saint-Etienne fonde son enseignement sur la maîtrise de la compétitivité dans les affaires dont les clés se situent dans l’innovation et le développement durable.

Le projet éducatif de l’ESC Saint-Etienne a pour objectif de développer l’esprit d’entreprise, d’initiative et de leadership au service de métiers centrés sur les clients et les marchés, au plan international. Il cultive la capacité à évoluer en milieu industriel, technique et technologique, en collaboration étroite avec des ingénieurs. Il met en avant la responsabilité et l’éthique dans les affaires propres à construire des relations durables et fructueuses.

Les formations et les idées que propose l’ESC Saint-Etienne s’enrichissent de ses travaux académiques, mais aussi de son ancrage dans la réalité des entreprises, notamment de sa région.

L’ESC Saint-Etienne veut être reconnue comme le lieu privilégié d’intégration de l’innovation dans la pratique des affaires, au service du développement de sa région et plus globalement des régions industrielles.

Nos valeurs : l’éthique au cœur du business

Placer l’éthique au cœur du business est un principe que nous inculquons en permanence à nos étudiants. Ce principe se décline en valeurs qui sont autant de lignes de conduite qui les guideront quotidiennement dans le monde de l’entreprise.

• La philosophie d’action propre au développement en général : esprit d’innovation et d’entreprise, engagement, ambition

• Les qualités relatives à une solide conscience professionnelle : implication, initiative, travail, rigueur, professionnalisme, intégrité, fierté d’appartenance

• L’attitude que se doit d’avoir tout collaborateur vis-à-vis de son environnement relationnel (collègues et supérieurs, partenaires, clients et fournisseurs) : solidarité, esprit d’équipe, coopération, contribution, respect de la diversité, ouverture

• L’état d’esprit d’un manager/leader attentif à son entourage et meneur d’hommes : qualité relationnelle, franchise, écoute, empathie, humour, optimisme