Modalités de recrutement de nos apprentis

Recruter un apprenti Master ESC Grande Ecole

L’APPRENTISSAGE en 3ème année du PROGRAMME Master ESC Grande Ecole

OBJECTIF DE LA FILIERE
Permettre aux entreprises de pré-recruter et former un futur collaborateur en lui confiant une mission stratégique, tout en lui permettant de poursuivre sa dernière année de scolarité.

DEROULEMENT DU PARCOURS
L’alternance est basée sur le rythme suivant :

2 semaines en entreprise
1 semaine à l’école.

STATUT DE L’APPRENTI
L’apprenti :

a le statut de salarié.
perçoit une rémunération fixée par la législation relative au contrat d’apprentissage.
est lié pour un contrat de 1 an avec l’entreprise et le Groupe ESC SAINT ETIENNE via FORMASUP (le CFA support).

FINANCEMENT

Le Conseil Régional Rhône-Alpes, dans le cadre du partenariat avec FORMASUP participe aux financements d’une partie de la scolarité de l’apprenti chaque année.
L’entreprise, par le versement de la taxe d’apprentissage, contribue au financement de ce parcours.
Chaque année, un nombre limité de financements est attribué à cette formation.

VALIDATION DU PROJET APPRENTISSAGE
Les missions confiées par les entreprises aux futurs apprentis font l’objet d’une validation par le dispositif de tutorat de l’école ; leur contenu devant répondre à des objectifs pédagogiques précis.

Retrouvez l’ensemble de la documentation concernant les formalités relatives au contrat d’apprentissage.