Ecole Supérieure de Commerce - Master ESC - Déroulement des études

Les doubles diplômes : une vraie valeur ajoutée

Pour enrichir votre parcours, multiplier vos compétences et faire vraiment la différence sur le marché du travail, l’ESC Saint-Etienne vous offre la possibilité de préparer un double diplôme

> Sur le campus de Saint-Etienne

• Master Entrepreneuriat (M2) en collaboration avec l’Université Jean Monnet et l’ISTASE de Saint-Etienne

> Dans l’une de nos universités étrangères partenaires

• Allemagne(Bergische Universitat Wuppertal)
• USA (Nicholls State University)
• Brésil (Universidade de fortaleza)

Les Pôles d’enseignement

Les enseignements sont regroupés en pôles d’enseignement, unités transversales à l’ensemble des programmes qui fédèrent les connaissances propres aux disciplines enseignées.

> Pôle Compétitivité
Objectifs :
Acquérir les fondamentaux permettant aux entreprises de renforcer et de développer leurs sources de compétitivité.
Méthodes pédagogiques :

• 3 jeux d’entreprises sur les 3 années du programme
• Cours magistraux
• Travaux dirigés

> Pôle Gestion des Ressources Humaines
Objectifs :

• Connaître les principaux concepts
• Identifier et comprendre les comportements
• Développer des compétences managériales
• Maîtriser la gestion des ressources humaines

> Pôle MI2DE (Marketing-Innovation-Développement Durable-Entrepreneuriat)
Objectifs :

• Acquérir les connaissances permettant d’appréhender la complexité de l’environnement et de comprendre les notions essentielles conduisant à la compétitivité des organisations à travers la démarche entrepreneuriale
• Conduire des processus de création de valeur nouvelle
  Méthodes pédagogiques :
• Cours magistraux
• Travaux dirigés
• Cas d’entreprises

> Pôle MSI (Management des Systèmes d’Information)
Objectifs :

• Année 1 : Outils bureautiques, internet et bases de données, certification Passeport de Compétences Informatiques Européen (PCIE°
• Année 2 : Système d’information et de gestion
• Année 3 : Management de projet de systèmes d’information de gestion

> Pôle Développement Personnel
Objectifs :

• Accompagner l’étudiant dans le développement de son autonomie et de ses prises de décisions
  Méthodes pédagogiques :
• Sports
• Missions / Stages
• Méthodologie du mémoire
• Appui au développement personnel

> Pôle Techniques Quantitatives de Gestion
Objectifs :

• Apprendre à évaluer, mesurer, gérer les risques d’entreprises
• Appréhender les outils et leurs applications

> Pôle Langues
Objectifs :

• Atteindre en LV1 (anglais) un niveau permettant d’être opérationnel dans tous les contextes de la vie des affaires (niveau TOEIC 750)
• Atteindre en LV 2 un niveau opérationnel en entreprise
  Méthodes pédagogiques :
• LV1 obligatoire (anglais) : cours basés sur des documents et des situations d’entreprises authentiques (audio, logiciel d’auto formation « tell me more », vidéo, écrits)
• LV2 obligatoire (anglais renforcé, allemand, espagnol, italien) : cours basés sur des documents et des situations d’entreprises authentiques (audio, vidéo, écrits)
• LV3 optionnelle : chinois, japonais, russe...

> Pôle Art et Culture
Objectifs :

• Renforcer et développer la culture générale des étudiants
• Initier aux métiers de la culture
  Méthodes pédagogiques :
• Cours
• Conférences
• Spectacles
• Visites
• Etude d’un évènement culturel

Nos spécialisations :

Le thème central de la compétitivité se décline à travers un certain nombre de spécialités accessibles dès votre deuxième année.

• Marketing B to B
• International Business Development
• Achats et Logistique
• Innovation & Entrepreneuriat
• Audit Contrôle Finance

Nos électifs :

• Marketing online
• Management des ONG
• Développement Durable
• Design
• Culture, Leisure & Marketing